Crowdsourcing: rýchla a nákladovo efektívna práca z domu (s videom)

Náklady na prácu je možné znížiť až o 30 až 40 percent, pričom na jeden deň môžeme zamestnať stovky alebo dokonca tisíce ľudí bez toho, aby sme ich najali. To je zhruba súhrn princípu crowdsourcingu, ktorý vzišiel z manželstva práce na diaľku a internetu, ktorý organizuje nezávislú pracovnú silu na nezávislom základe do tímu.

Spoločnosti sú už roky nútené nepretržite zvyšovať efektivitu a znižovať náklady, v dôsledku čoho nadobúda čoraz väčší význam outsourcing určitých činností, najmä úloh zahŕňajúcich významnú pracovnú silu. Aj keď v niektorých spoločnostiach manažéri stále poznajú tento základný koncept a skúmajú možnosti práce na diaľku, už existuje forma outsourcingu, ktorá zahŕňa, rozvíja a znásobuje známe výhody práce na diaľku. Podstata crowdsourcingu, ktorý sa v maďarčine dá nazvať „masovou organizáciou“, spočíva v tom, že môže zmobilizovať mnoho nezávislých zamestnancov hľadajúcich prácu vyškolených v konkrétnych typoch úloh súčasne tým, že ich rozdelí a zorganizuje do systému podporovaného spoľahlivý IT systém.

Inovatívne efekty

"V prípade crowdsourcingu môže systém na danú úlohu zmobilizovať až desaťtisíce ľudí." To môže byť prípad pracovnej agentúry, ale tu sa kladie dôraz na inovatívnu automatizáciu, ktorá umožňuje radikálne rýchle a presné spracovanie úloh. Systém má technológiu a infraštruktúru „rozdeľovania“ veľkoobjemových úloh, všetko robí softvér spustený na centrálnom serveri, proces je plne automatizovaný, nevyžaduje ľudské zdroje, takže napríklad úlohu spracovania údajov je možné vykonať v až desatinu, “vysvetľuje Podstatou systému je Péter Faragó, spolumajiteľ spoločnosti Skawa Innovation, ktorá prevádzkuje„ homerol.hu “.
Pojem telework bol v mnohých spojený s definíciou „call centra“, aj keď telework môže byť užitočný nielen pre call centrá, ale aj pre mnoho ďalších aktivít ako pre veľké spoločnosti, tak pre verejný sektor.
„Keď spoločnosť alebo štátna alebo mestská organizácia vykonáva prieskum trhu, dotazník alebo rozsiahly prieskum, je v jej najlepšom záujme vyhodnotiť prijaté reakcie čo najrýchlejšie a najpresnejšie, ale môže to vyžadovať správnu metódu a zrazu tisíce ľudí - ale iba na deň alebo dva., povedal Carver. Nestojí za to, aby boli títo pracovníci zamestnaní, pretože je to dočasná úloha a ich zmluva na dobu určitú by vyžadovala obrovskú administratívu, ale dokončenie práce bude trvať týždne. “
Crowdsourcing môže znamenať dramatickú zmenu v organizácii práce, najmä pre manažérov pohľadávok, maloobchodné spoločnosti, prieskumy verejnej mienky, prekladateľské agentúry a rôzne MSP, ktoré vyžadujú značnú administratívu a prácu na pozadí. Rozsah prác, ktoré je možné vykonávať z domu, rastie. Rastie aj dopyt po veľkom množstve telepráce, ktorá sa má vykonávať súčasne v súvislosti s budovaním databáz, vytváraním prepojení, skenovaním, telefonickými prieskumami a písaním zvukových a obrazových materiálov. Počet spoločností a činností, kde je možné uplatniť tento druh práce, zároveň neustále rastie.

Faktory znižujúce náklady

Tradičný telecommutingový systém má tiež množstvo výhod, nie je potrebné míňať na kancelárske náklady používané zamestnancami, počítače, tlačiarne, účty za energie a ďalšie vedľajšie náklady. Okrem toho sa neberú do úvahy ani výdavky na projektový manažment a zabezpečenie kvality. To je však typické pre všetky typy outsourcingu práce na diaľku. V prípade crowdsourcingu však klient nemusí riešiť vývoj IT systému potrebného pre prácu ani nákup konkrétneho riešenia. Takýto systém je navyše schopný fragmentovať úlohu a koordinovať prácu mnohých ľudí. To samo o sebe môže znamenať zníženie nákladov o 30-40 percent. Dokonca nemusíte míňať ani väčšinu telekomunikačných zariadení potrebných na prácu a súvisiace náklady na prenos hovorov je možné tiež odstrániť zo zoznamu.
„Koordinovaný a outsourcovaný automatizovaný crowdsourcing má množstvo výhod, ako napríklad vždy mať správne vybavenie, veľa ľudí pracujúcich na úlohe súbežne, automatizácia distribúcie úloh a výber správneho tímu z akéhokoľvek miesta na svete. - Péter Faragó zdôrazňuje výhody systému. To, samozrejme, vyžaduje, aby bola organizácia práce plne automatizovaná, od príjmu a fragmentácie práce, cez vyšetrenie pracovníkov z domu, cez prideľovanie práce a zabezpečenie kvality, po mzdové a mzdové úlohy. “

Pred ich počítačmi čakajú davy

Počet más zapojených do práce na diaľku, vrátane crowdsourcingu, je na celom svete nepredstaviteľne veľký. Len v Maďarsku používa internet denne viac ako 5,5 milióna ľudí. Práca na diaľku bola spočiatku populárna hlavne medzi ľuďmi so zdravotným postihnutím a domácimi pracovníkmi, ako sú tehotné ženy. S rastúcou nezamestnanosťou však stále viac ľudí s internetom a správnym počítačom začína s prácami na diaľku, čím zaisťuje, že každé náhle zamestnanie príde so správnym množstvom a zručnosťami. Je zárukou, že dokonca aj pre veľké medzinárodné spoločnosti je možné outsourcovanú prácu z domu vykonávať bezpečne, rýchlo, vo vysokej kvalite prostredníctvom crowdsourcingu a za zlomok bežných nákladov.

zdroj: tlačová správa